一、培養(yǎng)方向：工程項(xiàng)目施工管理人才；
二、任職要求：
1、掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，具備清晰的邏輯思維能力，良好的溝通能力，能夠進(jìn)行有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
2、熟練使用CAD軟件、Office軟件；
3、對(duì)自己職業(yè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)和清晰的規(guī)劃。
三、崗位職責(zé)：
1.組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃；
2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì).概算.招標(biāo)工程量審核.安裝調(diào)試等工作；
3.配合施工單位按照相關(guān)管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；
4.及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；
5.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作；
6.建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；
7.對(duì)土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向部門經(jīng)理反饋；
四、崗位福利：
公司為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇，第一年收入施工管理崗位國(guó)外15-20萬(wàn)，提供免費(fèi)住宿或住房補(bǔ)貼。公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)，繳存住房公積金（12%）。員工入職后，可享受法定節(jié)假日公休待遇。
五、成才體系：
公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進(jìn)入公司后，有專人培養(yǎng)，可簽訂師徒協(xié)議。公司為員工提供“項(xiàng)目管理、技術(shù)管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。
項(xiàng)目管理主要流程為招標(biāo)投標(biāo)--組織施工--竣工結(jié)算，根據(jù)相應(yīng)環(huán)節(jié)分別在公司本部及項(xiàng)目部工作。
每年，公司都會(huì)為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并鼓勵(lì)員工參加職稱晉級(jí)、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試，可享受不同獎(jiǎng)勵(lì)政策并按月發(fā)放證件補(bǔ)貼。
一、教育背景：全日制本科；
二、專業(yè)：給排水科學(xué)與工程、電氣工程及其自動(dòng)化、土木工程專業(yè)；
招聘電話：（0532）84864911 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
一、培養(yǎng)方向：工程項(xiàng)目商務(wù)管理人才；
二、任職要求：
1、掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，具備清晰的邏輯思維能力，良好的溝通能力，能夠進(jìn)行有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
2、對(duì)自己職業(yè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)和清晰的規(guī)劃。
三、崗位職責(zé)：
1. 工程專業(yè)翻譯支持
施工現(xiàn)場(chǎng)口譯：陪同中方工程師與當(dāng)?shù)毓と恕⒎职虦贤ǎg技術(shù)指令、施工規(guī)范和安全要求，確保施工流程準(zhǔn)確執(zhí)行。
工程文件筆譯：翻譯標(biāo)書、合同、技術(shù)方案、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、安全手冊(cè)等，需掌握建筑術(shù)語(yǔ)。
政府與客戶會(huì)議：參與當(dāng)?shù)刈〗ú块T、業(yè)主方的會(huì)議，協(xié)助翻譯項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)、合規(guī)文件。
2. 跨文化溝通與本地化適應(yīng)
非洲葡語(yǔ)適配：熟悉安哥拉葡萄牙語(yǔ)的本地詞匯、表達(dá)習(xí)慣。
文化風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：提醒中方團(tuán)隊(duì)注意當(dāng)?shù)亟桑ㄈ绫苊庠诠_場(chǎng)合討論宗教、部族矛盾），協(xié)助處理勞資糾紛中的文化誤解。
3. 行政與后勤輔助
證件與合規(guī)支持：翻譯勞工證、簽證材料、當(dāng)?shù)厣绫Ｎ募?，協(xié)助處理員工出入境手續(xù)。
生活翻譯：協(xié)助中方員工，解決基礎(chǔ)生活等翻譯。
四、崗位福利：
公司為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇，第一年收入翻譯崗位15-20萬(wàn)，提供免費(fèi)住宿或住房補(bǔ)貼。公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)，繳存住房公積金（12%）。員工入職后，可享受法定節(jié)假日公休待遇。
五、成才體系：
公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進(jìn)入公司后，有專人培養(yǎng)，可簽訂師徒協(xié)議。公司為員工提供“項(xiàng)目管理、技術(shù)管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。
項(xiàng)目管理主要流程為招標(biāo)投標(biāo)--組織施工--竣工結(jié)算，根據(jù)相應(yīng)環(huán)節(jié)分別在公司本部及項(xiàng)目部工作。
每年，公司都會(huì)為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并鼓勵(lì)員工參加職稱晉級(jí)、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試，可享受不同獎(jiǎng)勵(lì)政策并按月發(fā)放證件補(bǔ)貼。
教育背景：全日制本科，葡萄牙語(yǔ)專業(yè)；
招聘電話：（0532）84864911 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
一、培養(yǎng)方向：工程項(xiàng)目施工管理人才；
二、任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)： 5-10年電氣工程或建筑安裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備海外項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能： 熟悉強(qiáng)弱電系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)等各類電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維護(hù)。
3、軟件技能： 熟練使用AutoCAD等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件。
4、個(gè)人特質(zhì)： 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能適應(yīng)海外工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
5、語(yǔ)言能力： 具備基本的英語(yǔ)溝通能力，能滿足日常工作和生活交流需求。
三、崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目實(shí)施與管理： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的電氣安裝、調(diào)試工作，并對(duì)施工過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度符合要求。
2、技術(shù)支持： 參與電氣方案的設(shè)計(jì)、審查，并為現(xiàn)場(chǎng)施工提供專業(yè)技術(shù)支持，解決施工中遇到的各類電氣技術(shù)問題。
3、質(zhì)量與安全控制： 嚴(yán)格遵守公司及當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)電氣施工質(zhì)量進(jìn)行把控，確保所有電氣系統(tǒng)安全可靠。
4、材料與設(shè)備管理： 負(fù)責(zé)電氣材料和設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng)、進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收及庫(kù)存管理，確保物料供應(yīng)及時(shí)且符合項(xiàng)目需求。
5、溝通與協(xié)調(diào)： 與項(xiàng)目經(jīng)理、施工團(tuán)隊(duì)、監(jiān)理方及業(yè)主方進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)解決施工過程中的技術(shù)和管理問題。
6、文檔管理： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)資料、施工記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等文件的整理、歸檔和匯報(bào)。
一、教育背景：全日制本科，電氣工程及其自動(dòng)化；
招聘電話：（0532）84864911 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
一、培養(yǎng)方向：工程項(xiàng)目商務(wù)管理人才；
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，葡萄牙語(yǔ)、翻譯、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、擁有3年以上葡萄牙語(yǔ)翻譯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有特定行業(yè)（如技術(shù)、法律、金融等）翻譯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通中葡雙語(yǔ)，具備出色的口語(yǔ)和書面表達(dá)能力。
4、熟練掌握各類翻譯工具和軟件。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、崗位職責(zé)：
1、書面翻譯： 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類文件、合同、技術(shù)資料、市場(chǎng)營(yíng)銷材料等的中葡互譯，并確保譯文準(zhǔn)確、流暢、符合專業(yè)術(shù)語(yǔ)要求。
2、口譯支持： 為商務(wù)會(huì)議、客戶溝通、技術(shù)交流等提供現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程的口譯支持，包括交替?zhèn)髯g和/或同聲傳譯。
3、術(shù)語(yǔ)管理： 維護(hù)和更新翻譯術(shù)語(yǔ)庫(kù)，確保翻譯的一致性和準(zhǔn)確性。
4、溝通協(xié)調(diào)： 與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部客戶保持良好溝通，及時(shí)解決翻譯過程中遇到的問題。
5、質(zhì)量把控： 對(duì)譯文進(jìn)行校對(duì)和審核，確保翻譯質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
教育背景：全日制本科，葡萄牙語(yǔ)專業(yè)；
招聘電話：（0532）84864911 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
